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Presentación

En este curso se estudiarán temas sobre: el Control Interno, el Control Gubernamental, el Sistema Nacional de Control, la Contraloría General de la República, los Órganos de Control Institucional, Herramientas del Control Interno, y el Proceso de Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.

Además, debido al crecimiento económico del Perú que ha puesto como gran reto la gestión eficaz, eficiente y transparente de la administración pública, es decir, el valor que el Estado produce y la garantía que este valor sea público. En ese contexto, se hace necesario conocer sobre Control Interno, ya que representa un aliado estratégico que coadyuva al logro de dichos retos, en beneficio de la ciudadanía.

Es de precisar que las Organizaciones (Sector Privado), están sujetas a cambios constantes que deben de enfrentar, por lo que necesitan aprovechar oportunidades, evitar riesgos, saber administrar, para alcanzar sus objetivos Institucionales y estratégicos, para lograr la misión institucional, con ello generar satisfacción entre los usuarios.

Los diversos Entes del Estado (Pliego, Unidades Ejecutoras, Gobierno Regional y Local), deben de conocer los cambios dispuestos por la Contraloría General Mediante Resolución de Contraloría N° 095-2022-CG, y las últimas normas vigentes a la fecha.

Los conocimientos adquiridos en este curso le ayudarán a convertirse en un usuario experto del ERP. Así como; pertenecer al equipo y/o participar de proyectos de implementación del ERP líder a nivel mundial.

Objetivos

• El curso pretende que los participantes identifiquen y analicen los diferentes temas que es necesario conocer, para poder tomar conocimiento respecto a la Introducción del Control Interno aplicable en el Sector Público, y consecuentemente los riesgos a los que está expuesta la entidad pública al no implementar el Sistema de Control Interno.

Metodología

La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje. El Colegio de Contadores Públicos de Arequipa ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

Dirigido a:

• Todos los funcionarios y servidores públicos, como el: Titular de la entidad, asesores. Personal de las áreas de Presupuesto, Economía, Contabilidad, Tesorería, Logística, Control Previo, Recursos Humanos y las demás unidades orgánicas en su condición de área usuaria de los Gobiernos Locales, Gobiernos Regionales, Gobierno Nacionales y todas las entidades públicas.
• uncionarios del gobierno que deseen incorporar y utilizar las principales herramientas en control gubernamental en sus áreas de trabajo.
• rofesionales con experiencia vinculado a control gubernamental o auditorías especializadas a nivel nacional.
• ostulantes CAS, 728, Locadores de Servicios y Servicio Civil a las áreas de Presupuesto, Planeamiento, Tesorería, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos de las entidades públicas, este curso es muy importante para acreditar competencias, que son requisitos en los términos de referencia para el puesto.
• rofesionales en general que deseen ampliar sus conocimientos.

Contenido

• UNIDAD I: Marco normativo y conceptual del Control Interno
• Capacidad 01:
• Identifica las bases conceptuales y normativas del Control Interno, según sus aspectos generales y su vinculación con el modelo COSO.
• Contenido conceptual:
• 1.1 Marco Normativo.
• 1.1.1 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
• 1.1.2 Ley N° 28716, Ley de Control Interno de las Entidades del Estado.
• 1.1.3 Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, Normas de Control Interno.
• 1.2 Marco Conceptual.
• 1.2.1 Modelos de Control Interno.
• 1.2.2 Estándar Modelo de Control Interno en el Perú.
• 1.2.3 Marco Integrado COSO 2013.
• 1.2.4 Objetivos del Control Interno.
• 1.2.5 Control Interno y el Ciclo de gestión.
• 1.2.6 Niveles de Control Interno.
• 1.2.7 Atributos del Control Interno.
• 1.2.8 Limitaciones del Control Interno.
• 1.2.9 Componentes, Principios y Normas del Control Interno.
• 1.2.10 Relación Componentes y principios.
• 1.2.11 Relación Componentes y Normas Generales.



• UNIDAD II: Enfoque de la implementación del Sistema de Control Interno
• Capacidad 02:
• Examina la importancia de contar con un Sistema de Control Interno (SCI), así como su enfoque en su implementación para las entidades del Estado, según la normativa vigente.
• Contenido conceptual:
• 2.1 Importancia de Contar con un SCI.
• 2.1.1 Gestión Pública Moderna.
• 2.1.2 Instrumentos de Gestión Institucional.
• 2.1.3 Cadena de Valor Público.
• 2.1.4 Instrumentos de Gestión Operativa.
• 2.1.5 Beneficios del SCI.
• 2.2 Enfoque para la implementación del SCI.
• 2.2.1 Directiva N° 006-2019-CG/INTEG y modificatoria.
• 2.2.2 Directiva N° 011-2019-CG/INTEG.



• UNIDAD III: Metodología para la Implementación del Sistema de Control Interno
• Capacidad 03:
• Aplica la metodología para la implementación del Sistema de Control en las entidades del Estado, a partir de los entregables establecidos en la Directiva N°006-2019-CG/INTEG “Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado” y su modificatoria.
• Contenido conceptual:
• 3.1 Eje Cultura Organizacional.
• 3.1.1 Diagnóstico de la Cultura Organizacional.
• 3.1.2 Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Remediación.
• 3.1.2.1 Establecer Medidas de Remediación.
• 3.1.2.2 Elaborar Plan de Acción Anual – Sección Medidas Remediación.
• 3.2 Eje Gestión de Riesgos.
• 3.2.1 Priorización de Productos.
• 3.2.1.1 Identificación de Productos.
• 3.2.1.2 Priorización de Productos.
• 3.2.1.3 Reglas para la Priorización de Productos.
• 3.2.2 Evaluación de Riesgos.
• 3.2.2.1 Identificación de Riesgos.
• 3.2.2.2 Valoración de Riesgos.
• 3.2.2.3 Determinación de la tolerancia al riesgo.
• 3.2.2.4 Reevaluar Productos.
• 3.2.3 Plan de Acción Anual -Sección Medidas de Control.
• 3.2.3.1 Establecimiento de Medidas de Control.
• 3.2.3.2 Elaboración del Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Control.
• 3.3 Eje Supervisión.
• 3.3.1 Seguimiento de la Ejecución del Plan de Acción Anual.
• 3.3.1.1 Estado de ejecución de las medidas.
• 3.3.1.2 Elaborar Reporte de Seguimiento.
• 3.3.2 Evaluación de la Implementación del SCI.
• 3.3.2.1 Desarrollo del Cuestionario de Evaluación de la Implementación del SCI.
• 3.3.2.1.1 Medición del Grado de Madurez del Sistema de Control Interno.
• 3.3.2.1.2 Categorización del grado de Madurez.

Expositor

Armando Villacorta

• Licenciado en Administración de Empresas y Contador de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
• Magíster en Informática de La Pontificia Universidad Católica del Perú.
• Mphil de la Universidad de Maastricht (Holanda).
• Auditor Financiero del Colegio de Contadores Públicos de Lima.
• Gerente General en Consultoría Internacional Capacitación Interamericana S.A.C.
• Director de Consultoría en DFK.
• Socio de Panez Chacaliaza & Asociados (RSM Perú).
• Auditor Financiero en PriceWaterhouseCoopers.
• Director del Colegio de Contadores Públicos de Lima (2021-2023).
• Past Presidente del Instituto de Auditores Internos del Perú.
• Past Presidente de la Federación Latinoamericana de Auditores Internos (FLAI) – (2007-2009).
• Ha sido Director at Large del IIA Global (julio 2007 – junio 2009).

Duración

15 horas académicas.

Calendario

Fechas	13, 14, 20 y 21 de octubre 2023
Horario	- Viernes de 19:00 a 22:00 hrs. - Sábado de 09:00 a 12:00 hrs.
Modalidad	Virtual - Clases en Vivo ZOOM

Inversión

• Hábiles S/ 50.00
• Inhábiles y particulares S/ 60.00
• Estudiantes S/ 40.00

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