Eventos Académicos

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Miércoles 10 de enero 2017

Modalidad

100% Presencial

Capacidad

25 Participantes

Información

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Temario

  1. Principios del Derecho Laboral.
  2. Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
  3. Costos de Personal – Factores de Costeo.
  4. Criterio de 4 horas para el goce de derechos y beneficios (Despido Arbitrario. Vacaciones, RMV y CTS).
  5. Aspectos Contractuales.
    1. Contratos a Tiempo Indeterminado
    2. Contratos a Tiempo Determinado (Contratos Sujetos a Modalidad)
    3. Contratos a Tiempo Parcial: Derechos, Beneficios y limitaciones a los mismos.
    4. Contratos a Remuneración Integral
    5. Modalidad de Prestación de TELETRABAJO
  6. Suspensión del Contrato de Trabajo.
  7. Extinción del Contrato de Trabajo.
  8. Período de Prueba de los Trabajadores.
  9. Situaciones Especiales. (Personal de Dirección, Confianza y Ceses Colectivos).
  10. Capacitación Laboral y Productividad.
  11. Jornada y Horario de Trabajo.
  12. Trabajo en Sobretiempo.
  13. Remuneraciones: Ingresos Afectos, Exonerados e Inafectos.
  14. Análisis de las Condiciones de Trabajo.
  15. Presunción de Concepto Remunerativo y Salariedad.
  16. Prestaciones Alimentarias: Suministro Directo e Indirecto.
  17. Impuesto a las Remuneraciones – Rentas de Quinta Categoría.
  18. Modificaciones al procedimiento de Retención de Rentas de Quinta Categoría-Artículos 40° al 46° del Reglamento del Impuesto ala Renta .
  19. ¿Se debe seguir generando el Certificado de Rentas y Retenciones por Rentas de Quinta Categoría lo genera y cómo?.
  20. Deducibilidad Adicional de 3 UIT y la DJ Anual a presentar:(tipo de gastos,Requisitos,formalidades y comprobantes).
  21. Asignación familiar.
  22. Licencia por Paternidad.
  23. icencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad grave, accidente grave o enfermedad terminal.
  24. Permiso por Maternidad, Lactancia y Lactarios.
  25. Licencia de Permisos Y Ausencias por sufrir una mujer trabajadora de Violencia Familiar.
  26. Gratificaciones:Legales,Ordinarios Y Extraordinarias.
  27. Vacaciones:Requisitos,Oportunidades de descanso,Venta de Vacaciones,Vacaciones Truncas e indemnización por Vacaciones no gozadas.
  28. Compensación por tiempo de Servicios-CTS: Depositos, Monto y Oportunidad, Constancias, Disponibilidad y Obligaciones del empleador.
  29. Participación en las Utilidades de los Trabajadopres:Obligados,Criterios y Determinacion,Liquidación de los Trabajadores,Prescripcion.
  30. Seguro de Vida Ley:Obligaciones y Facultades.
  31. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo_SCTR:Alcance,Asegurados obligatorios,Entidades Empleadoras obligadas,Prestaciones del SCTR,Actividades que califican para contratar el SCTR y montos por Pensión e Invalidez.
  32. Trabajadores Discapacitados y Cuotas a Cumplir en Sector Publico y Privado,Infracciones Y Sanciones Computo de trabajadores planillados para cumplir con la cuota.

Expositor

CPCC Julio César Torres Silva
  • Contador Público Graduado en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
  • Estudios de Maestría en Finanzas y Administración de Negocios en la Universidad Nacional de San Agustín.
  • Especialista en Finanzas en la Universidad Católica San Pablo
  • Especialista en Administración de Pequeña y Micro Empresa en la Universidad Católica San Pablo
  • Egresado de la Segunda Especialidad en Gerencia Estratégica en la Universidad Nacional de San Agustín.
  • Asesor de Empresas del medio.

Duración

30 horas académicas

Calendario

Fechas 10, 12, 15, 17, 19, 22, 24, 26, 29, 31 de enero 02, 05 de febrero 2018
Horario Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 20:45 horas
Lugar Centro de Informática Contable del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa.

Inversión

S/. 150.00

Incluye

Material de consulta, impuesto, Uso de Una PC por participante y Certificado de Participación al finalizar el curso con valor al CV.

Nota

Inicio del curso sujeto al numero mínimo de participantes