Eventos Académicos

Presentación

El participante aprenderá a Conocer los principales marcos legales que regulan el trabajo, Analizar los derechos y obligaciones de empleadores y empleados, estudiar las políticas laborales y salariales; y los mecanismos de protección, Examinar casos prácticos y la aplicación de la legislación en situaciones reales, Comprender el marco legal, Interpretar las normativas y al Desarrollo de habilidades críticas.

Al finalizar el curso, los participantes estarán mejor equipados para abordar cuestiones laborales con un enfoque legal sólido, contribuyendo así un entorno laboral más justo y respetuoso.

¡Esperamos contar con su participación!

Objetivos

• Familiarizar a los participantes con las leyes laborales y regulaciones relevantes.
• Identificar los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores.
• Evaluar la estructura y elementos de los contratos laborales.
• Aprender a elaborar políticas laborales y salariales laborales.
• Promover una práctica laboral ética y responsable.
• Fomentar el pensamiento crítico en temas de legislación laboral.

Metodología

100% práctico, interactivo, trabajo en equipo, debates y discusiones, evaluaciones continuas, análisis de casos, con trabajos prácticos grupales, interacción con el expositor, salida a la pizarra virtual en tiempo real.

Materiales, formatos, cuadros y plantillas.

Dirigido a

Estudiantes de contabilidad, administración, derecho, profesionales de recursos humanos, profesionales en general, empleadores y empresarios, sindicalistas y activistas, abogados laborales, funcionarios públicos. Egresados e interesados que deseen aprender el mundo del ámbito laboral y sus normativas.

Contenido

• Introducción a la Legislación Laboral
• Conceptos fundamentales.
• Objetivos de la legislación laboral.
• Características.
• Importancia.
• Clasificación.
• Marco Normativo
• Fuentes del derecho laboral.
• Tratados y convenios.
• Legislación nacional y su jerarquía.
• Contratos Laborales
• Tipos de contratos: a plazo, indefinido, temporales.
• Clausulas esenciales del contrato.
• Modificaciones y extinción del contrato.
• Derechos del Trabajador
• Derecho a la no discriminación.
• Protección de datos y privacidad laboral.
• Derecho a la libre asociación.
• Obligaciones del Empleador
• Responsabilidad en la contratación.
• Gestión de personal y desarrollo profesional.
• Prevención de riesgos laborales.
• Políticas Salariales
• Naturaleza.
• Concepto.
• Características.
• Objetivos.
• Importancia.
• Ventajas de implementar políticas salariales.
• Elementos de la política salarial.
• Diferencias entre sueldo y salario.
• Tipos de política salarial.
• Diseño e implementación de una política salarial.
• Estructura Salarial y Componentes
• Remuneración y beneficios.
• Beneficios laborales: salud, transporte, alimentación.
• Pago de horas extras y bonificaciones.
• Jornada Laboral y Descansos
• Regulación de la jornada laboral.
• Derechos a vacaciones y permisos.
• Descansos semanales y festivos.
• Relaciones Colectivas de Trabajo
• Formación y funciones de los sindicatos.
• Proceso de negociación colectiva.
• Derecho a la huelga y su regulación.
• Huelgas y Conflictos Laborales
• Tipos de huelgas: legales e ilegales.
• Procedimientos de resolución de conflictos.
• Mediación y arbitraje en conflictos laborales.
• Despidos y Terminación de Contratos
• Causas de despido: justificado y no justificado.
• Procedimiento de despido.
• Indemnizaciones y derechos tras el despido.
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Normativas de salud laboral.
• Prevención de accidentes laborales.
• Ergonomía y condiciones de trabajo.
• Inspección del Trabajo y Sanciones
• Funciones de la inspección laboral.
• Procedimientos de inspección.
• Sanciones por incumplimiento y recursos.
• Estudio de Casos Prácticos
• Análisis de sentencias relevantes.
• Resolución de conflictos laborales a través de casos prácticos.
• Talleres de simulación de juicios laborales.

Expositor

Mg. Abg. Vanessa Barbie Arroyo

Duración

12 horas académicas.

Calendario

Inversión

• Hábiles CCPA                S/ 80.00
• Inhábiles y Particulares S/ 90.00
• Estudiantes*                  S/ 70.00
  * Adjuntar carnet o ficha de matrícula del semestre actual

Incluye

Grabación, Material y Certificado digital.

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