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Temario

LEGISLACIÓN LABORAL

1. Principios del Derecho Laboral.
2. Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
3. Costos de Personal – Factores de Costeo.
4. Criterio de 4 horas para el goce de derechos y beneficios
5. Aspectos Contractuales.
   1. Contratos a Tiempo Indeterminado
   2. Contratos a Tiempo Determinado (Contratos Sujetos a Modalidad)
   3. Contratos a Tiempo Parcial: Derechos, Beneficios y limitaciones a los mismos.
   4. Contratos a Remuneración Integral
   5. Modalidad Contractual de TELETRABAJO
6. Suspensión del Contrato de Trabajo.
7. Extinción del Contrato de Trabajo.
8. Período de Prueba de los Trabajadores.
9. Derechos del Trabajador.
10. Situaciones Especiales.
11. Capacitación Laboral y Productividad.
12. Obligaciones del Empleador.
13. Jornada y Horario de Trabajo.
14. Trabajo en Sobretiempo.
15. Sobre las Remuneraciones: Concepto de Ingresos Afectos, Exonerados e Inafectos.
16. Análisis de las Condiciones de Trabajo
17. Presunción de Concepto Remunerativo y Salariedad
18. Prestaciones Alimentarias: Suministro Directo e Indirecto
19. Impuesto a las Remuneraciones – Rentas de Quinta Categoría.
20. Asignación familiar.
21. Licencia por Paternidad.
22. Licencia a Trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad.
23. Permiso por Maternidad, Lactancia y Lactarios.
24. Gratificaciones: Legales, Ordinarias y Extraordinarias.
25. Vacaciones: Requisitos, Oportunidad del descanso, Venta de Vacaciones, Vacaciones Truncas, e Indemnización por Vacaciones No gozadas.
26. Compensación por Tiempo de Servicios – CTS: Depósitos, Monto y Oportunidad, Constancias, Disponibilidad y Obligaciones del Empleador.
27. Participación en las Utilidades de los Trabajadores: Obligados, Criterios y Determinación, Liquidación de los Trabajadores, Prescripción.
28. Seguro de Vida Ley: Obligación y Facultades.
29. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR: Alcance, Asegurados obligatorios, Entidades Empleadoras obligadas, Prestaciones del SCTR, Actividades que califican para contratar el SCTR y Montos por Pensión e Invalidez.
30. Trabajadores Discapacitados y Cuotas a Cumplir en Sector Público y Privado, Infracciones y Sanciones. / Computo de Trabajadores planillados para cumplir con la cuota.

Casuísticas según el tema a desarrollarse

PLANILLAS ELECTRONICAS / T-Registro y PLAME
Teórico - Normativo

1. Base Legal y Evolución de la Normatividad de la PLANILLA ELECTRONICA.
2. Objetivo.
3. R.M. Nº 121-2011-TR Contenido de la Planilla Electrónica – Anexos 1, 2 y 3.
4. Información y Composición de la Nueva Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME).
5. Carga Inicial del T-Registro y Modificación y Actualización por parte del Contribuyente.
6. ¿Qué es el T-Registro?
7. Obligaciones Asociadas al T-Registro y PLAME: Plazos de Ingreso de Data y de entrega de Constancias.
8. Sanciones, Cuadro de Multas.
9. Alcances Básicos del Nuevo Reglamento de Multas (D.S. Nº 012-2012-TR).
10. Gradualidad y Rebaja de Multas hasta Julio de 2017.
11. Data del RUC que se eleva automáticamente al T-Registro Empleador.
12. Detalles y peculiaridades del Sector Público y Privado.
13. GUIA A EN PANTALLAZOS PARA INGRESO AL T-REGISTRO (Sector Público y Privado).
14. ¿Qué es la PLAME?
15. Presentación de la PLAME (D.S. Nº 015-2010-TR; D.S. Nº 008-2011-TR y R.M. 252-2011-TR).
16. Contenido en Pantallazos de la PLAME: Trabajadores, Pensionistas, PS-Personal en Formación, Personal de Terceros y PS-Rentas 4ta Categoría.
17. GUIA EN PANTALLAZOS A DETALLE PARA EL LLENADO DE LA PLAME (Generación, Envió y Reportes).
18. Últimas modificaciones Normativas Laborales actualizadas en la PLAME (RMV, Incorporación de Tipos de Suspensión en base a la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil, otros), y con su respectiva actualización de Versión.

Practico

1. Instalación de la PLAME en la PC. (Auto instalador y opción Guardar).
2. Manipulación y trabajo en la PLAME con la Base de Datos de cada usuario (se trabajara la PLAME por medio de la SINCRONIZACION (con Clave SOL de un Contribuyente que tenga como mínimo un Trabajador inscrito en el T-Registro) y por medio del uso del archivo personalizado del T-Registro (sin clave SOL).

APRENDE A HACER TUS PROPIOS ARCHIVOS DE IMPORTACION DE LA PLAME (Traer clave SOL para acceso a sincronización en la PLAME y generación de archivo personalizado del T-Registro de su Empresa).

Expositor

CPCC Julio César Torres Silva

• Contador Público Graduado en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.
• Estudios de Maestría en Finanzas y Administración de Negocios en la Universidad Nacional de San Agustín.
• Especialista en Finanzas en la Universidad Católica San Pablo.
• Especialista en Administración de Pequeña y Micro Empresa en la Universidad Católica San Pablo.
• Egresado de la Segunda Especialidad en Gerencia Estratégica en la Universidad Nacional de San Agustín.
• Asesor de Empresas del medio.

Duración

36 horas académicas

Calendario

Fechas	17, 19, 22, 24, 26, 29, 31 de mayo, 2, 5, 7, 9 y 12 de junio 2017
Horario	Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 20:45 horas
Lugar	Centro de Informática Contable del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa.

Inversión

S/. 250.00

Incluye

Material de consulta, impuesto, uso de una PC por participante y Certificado de Participación al finalizar el curso.